的“大樹理論”，也是濟南北跨市政園林的核心文化。一直以來，我公司也一直秉承這一理論，注重培養企業文化，體現人文關懷， 這次活動在王總的組織和領導下，組織有序，圓滿順利。每位員工都暢所欲言，大膽的提出了自己的想法和意見，努力為公司的發展建言獻策；在之后的企業文化學習活動中，一起學習了中國傳統茶藝知識和3D設計軟件Sketch Up的基本運用，一次提升員工的綜合素質與能力。此次活動不僅豐富了員工們的業余生活，還增進了員工與員工間的了解，激發了員工的工作熱情，更增強了公司的凝聚力和向心力，使員工們深深感受到公司關心、愛護員工的濃濃之情。